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1、感恩心和事业心

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1、夜总会招聘的行政部要依据公司制定的制度以及每个设施的基本情况,规定行政制度包括管理、考核和奖罚等特定的制定,并严格监督各部门工作的正常运行。

2、严格做好人员的招聘、考察、录取、培训这四个具体步骤,达到唯才是用的目的,来确保夜总会能够建立并拥有一大批素质高、效益高、标准高的员工。严格把关人员的编制,对员工的福利规范化,并挖掘人力资源。

3、负责后勤的工作和监督等,检查各部门的工作是否完成,协调每个部门的工作,着重监管每个岗位责任是否落实,提高每个部门的工作效率,监督每个部门按时完成上司下达的工作指令。

4、致力于改变工作环境,要做好人事与后勤的工作,给工作人员提供公平和公正的环境,提高员工伙食住宿及生活条件,建立文化环境,组织安排员工空闲时间的娱乐活动,树立一个良好的公司形象。

5、要有很高的责任心,追求工作的质量，对每个部门的员工的工作情况进行奖罚，对员工的道德进行教育，来增强员工的工作意思。

6、完成上司安排的任务。

行政部在夜总会招聘工作中有些举足轻重的作用，所以，在夜总会的行政部做事的人要注意了，上面的几点会让你做一个好的行政主管。

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