一、星级酒店员工工资指标
关键从以下三方面考虑：1. 要看酒店的星级规模大小，4星还是5星，2. 要看城市的发展， 是一线还是二线，三线城市，员工工资标准也会不同。3. 外资酒店还是内资，是外国品牌还是国内酒店品牌管理公司不同也会不一样。 经理的级别不同还有是外聘还是内聘也会不一样。 一层说的工资有部分可行，----比如西安的四星级酒店，豪生酒店。PA 和礼宾工资比上要高。 早已少有550了。----比如在浙江接待员实习生已是950以上。在合肥，5星级的元一希尔顿和两淮豪生酒店，夜班大堂副理即夜班值班经理是含税4000元/月薪。 总台接待员一般是1500元起薪（大专和本科），不含销售散客方奖金，希尔顿总台卖房能拿3000元奖金很正常的。礼宾要1100-1200起薪。PA 要800起薪。否则是难招聘人员的。
二、五星级酒店的客房管家是什么工作性质？待遇好吗？有前途吗？
你好！
贴身管家确实很有前途，但是现在好多无星级酒店的贴身管家都是在这个职位但是干的不是这个职位的活儿，中国的贴身管家确实不是很成熟，慎重点儿好
希望对你有所帮助，望采纳。
三、珠海4-5星级酒店各个部门经理工资大概有多少？
那个价钱是面仪的```好少会说出来的``
你对对看```
一、 酒店工程部人员
*招聘对象：年龄23—40岁，身体健康，持有专业资格证和上岗证。
* 工资待遇：每月基本工资5000—12000元澳币，
* 招聘岗位：
1、工程技术员：男，具基本英文会话能力，普通话流利，高中毕业以上。
必须在下列行业具有三年以上工作经验：电器/机械/水管/电子/娱乐场保养/酒店保养/卡锁/厨房保养。具备MS OFFICE知识、能于任何日子值班。
二、酒店管家部人员
* 招聘对象：年龄20—35岁，身体健康，男女不限。
* 工资待遇：每月基本工资5000—15000元澳币，
* 招聘岗位及条件，
1、客房服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。
2、公众地方服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。
3、行政管家（客房部/管家部）：男女不限，具良好英文，普通话、粤语能力。大专或以上毕业，具备3年以上五星级酒店管理工作经验，具备清洁特殊表面知识。
4、主任（客房部/管家部）：男女不限，具良好英文，普通话、粤语能力。大专毕业以上。具备5年以上五星级酒店经理级工作经验。具备清洁特殊表面知识，能操作重型设备。
三、酒店制服房人员
* 招聘对象：年龄20—40岁，身体健康，男女不限。
* 工资待遇：每月基本工资5000—7000元澳币，
* 招聘岗位及条件，2年四星级以上酒店工作经验。
四、酒店洗衣房人员
* 招聘对象：年龄20—40岁，身体健康，男女不限。
* 工资待遇：每月基本工资5000—7000元澳币，
* 招聘岗位及条件，2年四星级以上酒店工作经验
四、管家的工作环境和薪资条件如何？你会不会选择这个职业？
管家的工作环境跟薪资条件还可以，是属于物业管理下面的一个工作，如果是给大户人家做管家的话，那管家的薪资待遇会很好，工作环境也好，但对管家的要求也特别高！需要有较好的抗压能力和适应能力，还要有非常好的处理突发事件的能力，不然是无法在大户人家做管家的。薪资待遇肯定比白领阶层工资要高，但管家的工作时间不固定，一年365天，可能没有休息。如果你能接受这个高压的环境，那么可以选择这个职业，说实话，这个职业的缺口很小，竞争还是蛮激烈的。我不会选择这个行业，因为我没有做一个合格管家的能力。
现在很多人不说管家这个说法，更多的是保姆跟月嫂，现在很多人家也会请保姆跟月嫂，照顾自己家庭的衣食起居，跟管家的性质是一样的。他们可能一天工作四五个小时，也可能一天工作十个小时之久，但无论工作多长时间，都是取决于你服务哪个家庭，或者是服务哪个层次的家庭。一般有钱人家就会选择那种一天24个小时都随时待命的管家，那种管家心很累，一般人没有坚持下来的。
我之所以不会选择管家，这个行业是因为我有其他更好的行业可以选择，而且我本身也不是一个胆大心细的人，而且我喜欢更加轻松愉悦的工作氛围，我比较喜欢团队合作。
而管家这个行业团队合作的机会很少，无论如何，我都不会选择这个行业。再加上这个行业需要一定的资历，而我只是一个年轻人，想要积攒资历也需要很久时间，而短时间内，我是没有资格选择管家这个行业的。所以机会是留给有准备的人，我还不配进入这个行业。
