一、看到五星级酒店招聘，想去五星酒店上班，但是不知道应聘什么职位
一般酒店最缺的就是服务员，也就是最基层的员工。据你所说，你的条件不错，就是缺乏经验，我想，应该还是能进去的，关键是涉足这个行业，你要做好心理准备，第一：刚去，绝对是从服务员干起，不管是在哪个部门。第二：工资会比较低，即使是五星级酒店。第三：想要升职，你要有体力，脑力，毅力~
关于职位的选择，如果你的外形较好，在哪个部门都是非常有优势的，因为酒店嘛，就是需要外形气质很好的人。那房务部就是客房了，打扫客房的卫生啊，整理床铺；商务中心就是类似于文职了，打印、复印等等，一般有公司开会会涉及到这个部门；餐饮部主要分中餐、西餐、大堂吧，传菜组就是负责将菜肴从厨房送至餐厅，大堂副理就是在酒店的一楼大堂工作，主要受理客人的投诉，管理整个大堂的秩序；前台领班嘛，就是管理前台服务人员了，前台位于酒店一楼大堂，主要接受客户的住宿登记、包裹寄存等；工程部就是负责酒店的水电煤、通讯等设施设备的检查和维修。
如果你真的想从事酒店这行，没有经验一样可以，就是从基层做起，一边学习一边实践了~
二、五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪个部门或岗位 请提具体问题
三、五星级酒店的职位名称都有哪些？
不细分的的话 分为人事部 采购部 餐饮部 客房部 工程部 销售部 财务部 后勤部(保结) 前厅部 安报部 等等
人事 主要 人员招聘 保险档案关系
采购 主要 食品 用品等等的采购 供货商的交洽
餐饮 主要 酒店餐厅的服务 管理 有的员工餐厅 也是餐饮部管理
客房 主要 酒店客房的服务 管理 清洁
工程 主要 酒店 水 电 气 和其他设施 物品的维修 检测 排查
销售 主要 酒店与 旅行社 散客 团队 公司 等等客源 的联系 交洽 从而达到让客人在本酒店消费的目的 使酒店盈利
财务 主要 酒店内部 外部的 帐目 工资 流水 收入等等的财务事宜
后勤 主要 管理酒店内部区域的清洁
前厅 主要 管理前台 礼宾部 帮助客人办理入住的手续等等
安保 主要 保证 客人到酒店后的 安全
手打上去的 累死了 希望可以帮到你
四、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
五、五星级酒店服务员正式工资是多少？
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。
服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。
