五星级酒店客房服务员面试注意什么

你的打扮完全OK

2，专业知识你也没有问题，也有经验，应该问题不大。可以说是相对较好的了。我们这有很多都是小酒店来的。有的人也不是专业学校毕业的。

3，就我的经验而言，他会问你一些个人情况，对酒店的理解，对服务业的理解，你对未来的规划打算，对该酒店看法等等。如果你说你英语好的话他会要求你用英语做自我介绍，但是通常情况下你需要知道客房内部设施物品的英文名字，还有几句简单的会话。这样就算是基本过关。

4，酒店业人士变化比较大，他们比较害怕那种干两天就走的人。人事部经理那关比较好过，到了部门经理他一般会给你说工作很辛苦之类的话来试探你。你一定要说你能吃苦愿意从基层慢慢做起，能坚持下来。说话语气坚定一点。

说实话其实酒店都很缺人，因为真的很辛苦。

在五星级酒店里当服务员，要有什么要求？

第一关面试的时候，应该要注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然。

复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。

1、 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。

2、 行走是生活中动态美的造型。餐厅服务员行走要求是上身平稳。

3、五星级语言要求英语熟练。服务员应把基本的礼貌语言贯彻在日常工作中，见到客人时的问候语，迎接客人时的欢迎语，打扰客人时的致歉语，做完事情的致谢语和送别客人时的告别语。服务员的语言要求还包括，讲话的音量以使客人听清为准严禁高声阔语打扰其他客人。讲话时应该尽量采用选择性问句，杜绝使用否定语。

4、面部始终保持微笑。

因为你没有酒店餐厅的服务经验，你就坦诚希望入店获得规范的培训。

总之，通过复试，考官们想知道，你能不能融入他们的企业文化和所需人才。

急!!!我将要去一家五星级酒店面试,请问可能问些什么问题呀??

首先，自信是最重要的。面试的时候一定要穿着得体的服装。如果你应聘的是大堂经理，你要是穿的过于休闲，似乎就不太合适了。女士要化淡妆，这表示你对对方的尊重。谈话时要懂礼貌，大方但不怯懦。

第二，要尽量搜集你所要去参加面试的单位的一切信息，比如在同行业中的位置、企业文化，与众不同的特色，以及对你所应聘岗位的要求等等，要让面试官感觉到你为了这份工作已经做了积极充分的准备。

第三，在回答问题的时候，一定要诚实。千万不要说谎。在现代企业中，一个人的诚信要远远大于他的工作技能。尽管自己没有类似的工作经验，但要自己分析自己的强项，说服你的面试官，你自己的特长是多么的适合你要找的工作。

面试话务员需要注意些什么

面试主要是面对面的与面试官进行交流，主要是考量被测人的精神面貌以及综合素质。面试不像是测试做卷子用成绩来衡量一个人能否胜任这份工作，在面试的时候，你的言谈举止，礼仪等都会被面试官收入眼底，如果在面试官面前礼仪不当就很容易被淘汰。而话务员面试主要是考虑应聘者在语言方面的能力和交往能力，以及对待客户的热情与否，接听电话是一个公司不可缺少的工作，话务员的职责就是公司与公司之间或者公司与个人之间的业务往来，需要话务员有些良好的理解能力和沟通能力。面试官在面试过程中主要是考虑这两种能力。现在小编就告诉大家一些关于话务员面试技巧和一些注意事项。

1 在面试前选择好自己当天要穿的衣服，最好穿一件自己最喜欢的或者是新衣服，经过科学研究证明，一般人们在穿上新衣服时会有一个较好的精神面貌，看起来会精神抖擞，腰背会不自觉挺直。如果是女生面试时可以适当地化一点淡妆，看起来精神会好些，男生注意面部的清洁，最好早上起来把胡子刮了。

2在面试过程当中尽量展示自己的优点，展示自己具有良好的沟通能力和语言交际能力，注意一些礼貌用语，必要的时候可以给面试官展示一下你从事话务员工作的形态以及语言。话务员工作其实并没有我们想象地那样轻松，也是需要一定的技巧，能够较快地理解客户的倾向以及需求，及时会客户解答。

不管怎样的面试都需要我们展现一个良好的个人形象，适当地拾掇一下自己，让自己在外人看来精神抖擞会比萎靡不振要好得多。最后祝大家面试成功。