一、南宁服务员
一般的服务员是指前台，餐饮，还是客房呢？
前台服务员最好，待遇也高，一般都是1200--1500，呆久了还会涨。而且相对其他部门的工作来说，前台的工作是比较轻松且有意思的。但是前台服务员的要求也高一点。比如说英语。
餐饮服务员工作会累一些。工资也会少一些。一般是700--900.但是比较容易得小费。还可以靠一些酒水瓶盖之类的来赚外快。生意好的酒店在旺季会比较忙，但是也会有比较闲的淡季。这些都是相对的。
客房服务员是干体力活。每天都会有一定的任务量。比较累。工资跟餐饮服务员差不多。
酒店一般来说都是包吃包住的。这个你可以放心。
针对不同岗位的工作环境和工作要求，我给你大概说了一下。
我在南宁5星级酒店做过一年前台服务员
希望给你的建议有帮助！祝你早日找到满意的工作。
二、五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
三、请问五星级酒店6级员工的待遇在多少
1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
四、南宁五星级酒店美工工资高吗
不是很高，平均工资是4.3K左右。
据目前公开薪资平台统计，南宁美工一个月其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达53.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。
南宁高级美工一个月，平均工资￥5.5K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达83.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。
五、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
