一、我英语很差 要不要去参加明天的五星级酒店前台接待的面试啊
该酒店有没有对英语水平提出要求呢？如果要求不是很高，你其他方面行的话，你可以去尝试，毕竟机会是自己创造的嘛！万一你的到来正是该酒店所需的人才呢？
二、5星级酒店客房,餐饮部经理或主管.要求英语等级.
5星级的话主管级别以上（包括主管级别）起码要CET4的，CET4也是入门的基本(当然通关系进去的那就另当别论了）因为酒店里最低级的普通服务员都能和顾客进行基本交流的，上级的话更是不提了，何况还是5星级的酒店，会3国语言都不算夸张的。
英语不好当然也会当上经理或主管。
那要看你是哪块区域了。大堂经理，毋庸置疑肯定需要英语的，要能说会道。但如果是负责管理设施、策划新方案或调查顾客感受改善服务的这类管理层，一般不大用到英语把，不过你日常工作的文件是不是纯中文的那就不敢保证了。
照我说别怕自己英语不好，关键是自己胆子放大，即使你和外国顾客进行了一段连小学生都会的对话，你都会有所成就感的。
怕失败不敢开口那英语是不会好的。
加油吧！
三、面试酒店前台对一个英文不好的人应该需要准备什么
这要看你面试什么样的五星级酒店，之前是否有工作经验。
如果你没有工作经验的话
第一，要准备简单的自我面试
第二，要考虑到别人会问到的英文问题。比如说，你对酒店的映像？你对前台工作的理解？你觉得前台工作什么最重要，或者服务行业什么最重要？或者是学校的情况及家庭情况。
除这些之外不会问得太专业，主要是看你的发音和基础水平，日后的酒店英文会在工作中慢慢积累。
四、请问进五星级大酒店英语必须好吗?
这要看是什么部门。
如果不是涉外型的五星级酒店，英语也不会要求很高。
一线对客的部门要求偏高，如前厅，餐饮客房。
后勤的基本上知道些日常用语就可以了。
英语好坏对升职的影响不会占太大的比例，还是注重工作能力。
五、面试五星级酒店的技巧
无论你是去五星级酒店面试还是去一般的小公司面试，正规的企业基本程序是一样的，都必须要求自己要有信心。要做好一个面试，必须要了解以下几个方面的事情：
1、你所求职的公司的基本情况，要做到知彼知己方能百战不殆，要通过各种途径详细了解这个公司的历史，文化，实力，客户群体、特点、及对人员的要求。
2、熟悉自己的优势，以及你所申请的岗位的要求，找到匹配点，找出你比别人更适合的优势和不足，并对不足加以弥补。
3、干净干练的服装和仪表，面试第一印象非常重要。
4、周密的逻辑思维能力和快速反应能力，回答面试官时要条理清晰，语速适中。
5、其他事项你慢慢摸索吧。
