一、酒店应聘要交押金的吗？
不要，劳动法规定不准许用工单位以任何借口向应聘者索要钱财的，如果在面试的过程中发现用工单位向应聘者索要押金保证金或者工作服装费用都可以向劳动部门举报的，用工单位这是违法的行为。
二、关于酒店收服务员的押金问题
我当时找酒店（四星）实习时，面试（主管直接说让我上人事部那办入职手续）成功后到人事部那提交相关的个人证明证书资料，她当场收了我300RMB ，两套制服和一双鞋的押金来的，当你离职时她会扣除一部分钱后还给你的。
汇款后才让你上去办其它手续的，那就算了吧。
大学生实习工作，为的不是那几百块，就图他能实实在在给我们提供个机会。
或许你可以找4或5星级的HOTEL，保险度高很多。
三、五星级酒店服务员月工资多少，需要文凭吗
您好！五星级酒店，听起来似乎很有名气，其实，在五星级酒店工作的服务员工资并不高，北京市的五星级酒店服务员月薪2000元左右，加上分红和奖励，平均也就2500元。广州市的五星级酒店和上海市的五星级酒店服务员月薪在1500到2000元左右。比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。其他二三线城市的五星级酒店有些缴交社会保险金，不缴交住房公积金，个别地方的五星级酒店只缴交养老保险金和医疗保险金，其他都不管。五星级酒店招聘服务员，大多数不考虑文凭，初中毕业生也可以应聘，因为服务员的工作属于简单劳动，稍作培训，初中生、高中生和大学生的工作质量是差不多的。至于那些涉外宾馆，如果您的英语水平比较高，应聘后可以接待外宾，收入也会相应有所提高，月薪大约在3000元人民币左右。谢谢阅读！
四、五星级酒店的前台接待，是站着工作还是坐着的？工资待遇一般在多少？买5金吗？
站着~国际的连锁酒店肯定是站着~而且站的姿势什么的都有要求~
工资的话,不同的城市工资水平不一样~青岛5星酒店基本工资一般是1200到1600~另外有卖房间的提成~加起来大约将近两千吧~
正规的五星级酒店一定会买5金的~不过上面说的将近2000扣掉保险什么的也就能到1500左右了~
北京上海相对高不少,大约基本工资1800以上,但消费也高~所以其实都差不多~
前台接待的工作在酒店算不错了~比较烦琐,但属于脑力劳动~升职的机会还是蛮多的~可以考虑下~
PS:刚看到了你新的留言,晕啊~皇冠假日招聘啊~这家酒店是海外海投资,洲际酒店集团管理的酒店,皇冠假日是洲际集团旗下的5星品牌,我以前在洲际集团旗下的洲际酒店做过前台~一定是一直要站的~但中间不忙的时候是可以去休息室休息的~总体是比较累吧~工资估计比我上面说的要多点,因为洲际的工资还是比较高的~我上面说的数字是个平均数~
有什么问题可以联系我,呵呵~还算蛮巧的~
五、五星级酒店的岗位都有哪些？以及工资待遇
五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。
酒店的部门主要有
人力资源部（招聘，档案管理）
销售部，保安部，餐饮部，客房部，康乐部，公关部，前厅部，采购部。
工资待遇底薪最低1300元，并且必须有奖金，提成，全勤奖，而且必须包吃住。
六、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
