网上的那些58同城招聘南京酒吧KTV服务员的信息可信吗？工资都好高啊！一般服务生一个小时都80
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ktv人事有底薪吗
有，在KTV行业中，人事部门的职责包括招聘、培训、员工管理等方面。底薪是指员工每个月固定的基本薪资，不包括提成、奖金等其他福利。在KTV行业中，为什么人事租告誉部门会设置底薪呢？主要有以下几个原因：
1. 稳定员工队伍。为了吸引和留住优秀的员工，人事部门可以为员工提供稳定的底薪，让友凯员工在经济上得到保障，从而增强员工的归属感和忠诚度。
2. 提高员工积极性。虽然底薪是固定的，但员工的工作表现和业绩会影响到其获得的提成和奖金等福利。因此，为了鼓励员工在工作中发挥更大的积极性，人事部门可以设置底薪，同时为员工提供可以获得更高收入的机会。
3. 规范行业发展。在KTV行业中，一些不良的营销手段可能弊段会对员工的收入和福利造成影响。通过设置底薪，人事部门可以规范行业的发展，保护员工的利益，促进行业的健康发展。
综上所述，KTV人事部门设置底薪的目的是为了吸引和留住优秀的员工，提高员工的积极性，规范行业的发展，从而实现企业的长期稳定发展。
广东省普宁市流沙有哪些ktv招聘信息可靠吗
很多年轻人都想做YE场工作，虽然YE场工作蛮赚钱的，但是网上骗ZI，黑ZHONG介实在太多太多。----不过就像中华烟一样，有真的必然就有假的，这就是事情的两面性，至于如何分辨真假招聘，请继续看下去。
1 基本上在网上发布真实招聘信息的，都是个人（主要是妈MI或领队），招聘信息的内容主要以招聘模TE，佳丽为主。所以跟对一个好领队至关重要。
2 一个公司（除开业前）不会长期招聘服务员，内保，泊车等岗位，因为这些岗位很稳定，不会长期缺人，如果长期招，那就有问题了。
3 YE场工作一般都要交费用，但是网上很多就是纯粹PIAN钱的，所以请大家看到场子后，看到其他工作人员后，再考虑是否上班是否交钱，比如说你应聘模TE，起码要看看模TE的工作服，和其他搜昌侍模特化妆，还有模特休息区等等，这样才能避免上当。
4 如果第一次去应聘，心里没底的，可以先不带钱，去看看，了解情况后再上班。
5 不要相信什么报销来回路费以及提供免费吃住，你没帮公司赚钱之前，公司不会在你身上投资路费的，起码我做YE场5年多，没遇到过。
6 YE场工作其实跟普通工作一样，大部分人都需要付出努力，只不过在我们这行，更看中你的外形，身材，交际能力，而不是学历，知识，动手能力----这就是所谓的青春饭。
7 这行女孩赚钱远比男孩容易，但对男孩的外形要求远远要高于女孩
本人YE场模特经理目前面向全国社会各界诚聘
演绎女模，JIU水促销（佳丽），男模，桑NA技师，女伴YOU,办公文世吵员，现场助理等。
PS为了让更多想来夜场上班的年轻人实现梦想，除部分岗位需要IC卡，服装本人都能提供，可以先上班再交服装费。
一经录用本人可以提供住宿，方便上下班（房租水电大家平摊）
如果有其他YE场相关问题，欢迎大家咨询，祝愿大家早日找的合适的工作。
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一个夜场(KTV)领班(主管)!主要做些什么，没有任何经验，能不能去尝试呢？
营业管理：负责夜场的日常营业管理，包括接待模核顾客、维护营业秩序、解决客户问题等。
人员管理：负责对夜场员工的管理，包括招聘、培训、调配工作等。
财务旦局掘管理：负责夜场的财务管理，包括资金管理、成本控制、财务报表等。
市场推广：负责夜场的市场推广工作，包括制定市场营销策略、开展促销活动等。
如果您没有经验，还是需要先进行培训和了解夜场的运营模式和管理方法。腊让不过如果您有相关管理经验或者学过相关专业知识，可以尝试应聘该岗位。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个<一般管理两个区>,业务经理若干<他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定迹嫌任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可>,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名<负责包房点歌,调酒服务的靓女>,少爷若干名<男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作>,PA主管一个,PA员若干名<要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若没消干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名<专门管小姐和妈咪的所有工作事情的>,推广经理若干<妈咪>姿察手,推广员若干<越多越好,就是漂亮的三陪小姐>.前台主管一个<专管接待,和咨客的分配工作>,咨客七到八个.大概就这样吧.
