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一，年轻人的心性还不稳定。在KTV工作的多为年轻人，这些年轻人的心性还不是很稳定，一遇到什么不顺心的事情，马上就会想
着不干了，这也是KTV总是处于员工缺乏状态的一大原因。
二，离职成本低。KTV由于招聘人员难，所以一般都会将门槛放的比较低，也不会放押金之类的，而且一般工资不是日结就是周结
的，这样的话，员工的离职成本很低，即便离职也不会有多大的损失。所以一旦遇到不满意的情况，就会放弃重新找。
三，找相应的工作容易。想要在KTV找到一份工作真不是什么难事，而且许多KTV还喜欢有工作经验的人，因此在KTV干过之
后的人去别家KTV找工作还是非常容易的。
四，入职要求低。KTV的入职要求一般比较低，对文凭、户口等都没有什么硬性的要求，这也让跳槽变的更容易了。
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