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我们公司是正规商务场所，纯素质场，生意火爆且稳定，绝不乱收费，非中介。
2.女*，年龄18-26岁（形象合格年龄不是问题），有无工作经验不限，可兼职，日结。
3.身高要求160以上（形象好可以适当放宽身高要求），形象一般即可，公司有专业化妆师。
4.无不良嗜好，无身体残疾。有经验者优先，无经验者免费培训。
5.公司提供化妆服装住宿等全方位支持。一经录用，可保证上班率。
一：女*：自身条件要好，身体健康，形象好，能吃苦，思想前卫。年龄18周岁以上，27岁以下,身高160米以上。
适应能力强，沟通能力强，不怕把客人逗的晕头转向最好不过.服从安排。
二：*格活泼开朗，充满活力、敢于挑战自我，有较强的服务意识，吃苦耐劳，有兴趣在娱乐行业发展的优先，想赚钱肯付出,生手免费培训,可提供吃住.免押金。
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2、让程序管理一切、让制度约束一切，让计划发展一切，让执行做好一切。
3、凡事做到有章可循、有据可查、有人执行、有人监督、有所总结。①场子每天营业中发生的情况，每次开会，每个部门迅速把新出现的和存在的各种问题解决掉。②跟单到人、反对只说不做。
4、大问题按步骤筹备：从问题的确定、计划方案设定、进行评估、审批及沟通实施。小问题立刻解决。归根结底就是执行力度，执行的怎么样。
上述几点看似简单，寥寥几句，要一一落实到行动上却能让管理者忙的筋疲力尽，因此，一名优秀的KTV夜场内部管理工作者在工作中应该注意以下几点：
1、针对性：针对组织性质、个人特点开展工作。①你如何把你的部门形成一个拳头。拧成一股绳。②你如何把自己的部门不同性格、不同特长的人组织好，使他们每个人能够发挥出自己的长处。③亮剑：投弹能手，狙击能手。
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