KTV员工提成方案怎么制定？

KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。

夜店销售提成多少？

你好，，，国内酒吧的服务生工资在3000到3500之间 加小费 差不多一个月4000左右 北京

如果只是服务，比如端茶递水之类的工作，工资不会高，如果兼职做酒水销售，就会有提成，但是这种地方做酒水

我淡淡的笑了。 济南的夜店分会所，KTV，酒吧不等。 服务员工资也不一样。 如果你是男士。

你好，夜店最赚钱的职位，除了老板，就只有店长，但很多夜场业绩人员不店长工资还高，这个得看你业绩能力，

KTV夜场招聘普通服务员基本都是日结， 没有有底薪的，只要他有底薪 那肯定是假的，我做夜场多年，夜总

要看那方面的夜场,夜场服务员的工资是因公司待遇条件,还有当地市场经济消费,综合定位起来,才能制定出合

看你是月结的还是当日结算的，劝你还是找当日结算的比较好

北京夜场是没有保底一说的，为什么那么多人抢着做，是因为小费高，一月好的话一两万，保底无所谓了，还不够

你指单纯服务员还是少爷?少爷不固定 看能力和运气 服务生好的店也就三千左右吧 小费多 工资少

女生做夜场工作，不怎么好。每天晚上基本上都在12点钟过后才下班。并且人蛇混杂。一个夜总会的领班。7千

在KTV打工的服务员据说有提成，提成是怎么个意思啊，在线等，O(∩_∩)O谢谢

就是客人消费了多少酒水 自己能从这些费中抽百分之几的提成 这是老板的另外一种奖励吧

ktv 服务员的提成是什么概念？

1、服务员的提成就是根据当日或者当月的业绩，按照单位的规定提供一定比例的奖励。

2、下面提供一个参考的KTV的提成规定。

KTV部员工提成发放标准

为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部门实际情况、制定提成发放标准如下：

1）、提成参予对象：KTV全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等）

2）、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。

3）、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。

4）、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。

（计算方式：个人提成总额 * 0.55 = 个人实发提成）

外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02