公司组织优秀员工旅行，作为员工到底该不该带家属？
公司为褒奖优秀员工的敬业精神，丰富员工的精神文化生活，感谢员工的辛苦工作和辛勤付出
每年通过组织公司民主投票选出“年度优秀员工”，并奖励出国旅游休假。这种美好的事情带上自己的家属也是非常好的，但是也会出现一定的矛盾，最好是不要带家属。
不管是旅游还是吃饭，偶尔带一下孩子可以。成年的家属要适度。你是公司员工可是你家属不是。除非公司某次旅游明确强调可以带家属，否则最好还是不要带。很多国企或事业单位鼓励带家属甚至全家随游，主要看领导想不想拉拢员工终身卖命的心。
当然了，可以和家里人沟通下，听听他们的意见。如果家里除了老公以外，公婆可以帮带的话，也是可以放在家的。从问题来看，既然已经上班了，说明孩子平常在家是有人照顾的。其次也要看看孩子现在的具体情况。这位妈妈可能是担心老公，公婆照顾孩子太辛苦，或者是不太放心，所以才带子孩子去旅游。而且带家属是稳定员工心和促进家庭和谐很好的方式，不带家属，又总是会外出过夜两三天，还不让请假的话，有家庭有孩子的，还是会出现难度的。
主要还是要和家人沟通好，尤其要取得家人的支持，不要让他们误会你不顾家。几天时间，对孩子也是一种锻炼。大人们也经历一下家务的分工调整，挺好的，不论带不带家属，最重要的都是玩的开心，家庭和睦，不要产生矛盾。
保险公司奖励业绩优秀员工参加韩国邮轮旅游,要求写游后感，哪位大侠能帮忙给一个模板或帮忙写一下？
不是吧，兄弟，从小到大，写过的作文还少呀，这个还需要。。。。。
