一、五星级酒店里的专职服务员具体工作内容是什么？
问的问题太过大而宽
五星级酒店的服务员分很多种，比如客房部、餐饮部、前台等。
主要要搞清楚针对哪些客人？中餐，会因为五星的标志吸引到外国客人，一般入职时会由人事部统一培训。
简单的来说，酒店相关的应知应会，政府部门接待，而且业务培训也不可能是专门针对个人去做的。部门才会进行一些简单的业务培训，没有特别苛刻要求的商务客人。这样很难让人回答到点子上。
五星级的酒店在国内也分不同地区不同客户群体有不同的要求，其他的客户群只要所在的酒店硬件上过得去，做西餐的服务员要求才会高一些，新手一般都不会出现在那些场合，也不精确，部门不同的话工作内容和职责也有区别，一般没什么特别的训练，业务能力是要靠自己在工作中总结的
看面试的是什么部门餐饮部，很多的主要还不是端茶倒水，点单，房务部，最重要的一点是有良好的服务意识
一般大酒店上岗前都会有入职培训的，还会有部门的相关培训，有的也叫管家部。
不过要进五星级酒店，英语口语是必须要过关的哦。
二、在五星级连锁酒店做人力是什么体验 ？
在五星级连锁酒店做人力感觉还是比较安稳的，不太会有其他行业被淘汰的威胁，但是还是要居安思危，无纸化，自动化，各种线上课程已经不是一家在谈了。
做五星级连锁酒店做人力主要有以下这些要求：
1.要会英语。
最好过个4、6级吧，总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。有时候找总经理签字，总秘没在，是需要自己面对面和总经理沟通的。
其次我们工作每天第一件事就是打开邮件，邮件有大量酒店昨天到今天的信息！各部门秘书每天都要发邮件。而邮件，基本是双语，但是部分是全英文，所以，一定要看懂。
2.形象要好。
准确的说，国际五星所有酒店都要求形象端正，漂亮加分。我的专业是财务，跨行做的HR，我觉得我能进去的原因也可能是形象加分，因为我本人长得很甜美。人力资源加分。我们总监，40多岁的女人，非常会穿搭，很知性很优雅的女人。副总监，175个子大长腿。
3.酒店圈的同事会比较有礼貌。海归和富二代比较多，优秀的同事也很多，会促使你要求自己也变得优秀。我们前厅的一个同事，常年坚持学英语，自律真的很重要！
4.酒店是包吃包住的。做到高管工资可以，比如人力资源经理，总监。但是酒店圈坐久了会很厌烦，我就是这样。主管工资，大概在4.5到5k，其他专员，秘书，比较低。实习生工资在2到2.5k左右。人力资源双休，五险一金都有。
三、在五星级酒店里当服务员，要有什么要求？
1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口；确保桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。
2、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作；协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等；协助前台服务员，沟通前后台的信息；参加班前例会，听从当日工作安排；检查仪容仪表。
3、站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。
四、5星酒店的人事专员主要的工作职责？
五星酒店的人事专员主要的工作职责一、层级关系
1、直接上级：人事行政部经理、人事行政部副经理
2、直接下级：人事干事、劳资干事
二、任职要求
1、大学专科以上学历，经济、管理等相关专业
2、25--35岁
3、三年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
2、根据集团人事管理制度的规定，拟订并完善酒店人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执行集团各类人事管理决定，根据集团有关规定，按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
5、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。
6、完成上级布置的其它任务。
五、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
