一、酒店业为何工资普遍偏低
因为酒店工作是一种比较轻松而且又没什么专业性的工作 相对来说既没技术性又不是重体力 工资如何能高？20年前酒店工作还是很好的工作 因为那时刚改革开放 酒店业刚刚兴起 尤其是国外合资或国外独资的 而现在酒店到处都是 人员也不像以前要求的那么高了 所以工资不高
二、酒店服务员工资为什么那么低
在大多数人眼里，服务员起点低，所以工资自然低。是这样的，服务员的门槛很低，谁都可以做，只是做的好和不好的问题，而且，本土现在的状况，对于服务行业的服务意识还不够强化，所以，酒店会用很低的工资来招募服务员。而且很重要的，现在酒店的离职率相当高，特别是一线部门的服务人员，这让人事部门对于拟定工资，有了这样的一个印象。像在服务业发达的国家，服务员是可以做一辈子的工作，可以看到很多高星级酒店里白发苍苍的迎宾和服务人员，他们业务技能娴熟，接人待物和善，工资待遇很高的。而对于本土，服务员是一个青春饭，基本上看不到过了30.40还干端盘子的工作，只是一个社会.问题。
三、5星级酒店为什么工资还那么低啊？
五星级的酒店的待遇是比较高，但要看做什么，刚刚开始做的时候，都是这个标准，但只要你努力，认真好学，把握机遇，一定就有升迁的机会，领班一般是1200-1500左右，这行工资待遇相对其他的行业比较低，所以你也不要抱太大期望。如果是英语专业，可以尝试贸易，其它文职的工作，升职加薪的机会多一些
四、五星级酒店服务员月工资多少，需要文凭吗
您好！五星级酒店，听起来似乎很有名气，其实，在五星级酒店工作的服务员工资并不高，北京市的五星级酒店服务员月薪2000元左右，加上分红和奖励，平均也就2500元。广州市的五星级酒店和上海市的五星级酒店服务员月薪在1500到2000元左右。比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。其他二三线城市的五星级酒店有些缴交社会保险金，不缴交住房公积金，个别地方的五星级酒店只缴交养老保险金和医疗保险金，其他都不管。五星级酒店招聘服务员，大多数不考虑文凭，初中毕业生也可以应聘，因为服务员的工作属于简单劳动，稍作培训，初中生、高中生和大学生的工作质量是差不多的。至于那些涉外宾馆，如果您的英语水平比较高，应聘后可以接待外宾，收入也会相应有所提高，月薪大约在3000元人民币左右。谢谢阅读！
五、五星级酒店厨师工资这么那么低啊 厨师行业让我失望
酒店的工资普通都较低，我们酒店也是一样厨师的工资都是2000不到，除非是大厨，帽子越高的工资自然越高
