如果在高尔夫球场工作 工资一般是多少啊

高尔夫球场工作工资一般是4000到5000元左右，具体高尔夫球场工作工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

请问高尔夫教练的待遇怎么样？

高尔夫教练是按照小时收费的，根据水平的高低，费用也是不同的，在外面球会里面，一般教练都应该在400~800RMB/小时之间。我朋友告诉我，在中国，最贵的教练是观澜湖里面的一个美国人，费用在2000RMB/小时。中国考教练员证，特别是初级教练员证要求很低，因此中国高尔夫初级教练员很多，但是水平普遍不高。

教练员证也分初级、中级和高级，初级很简单，中级和高级比较难。

想问下现在在高尔夫这行工作的工资？

球童:收入=基本底薪+出场费+小费+点名费等.综合收入一般约有5000元/月.

教练员:一般按小时计费,有的一节课只有几十分钟,但也很贵.月收入约几万到几十万不等.

管理者:年薪从几十万到百万以上.中国现在最缺的是优秀的管理人才.

高尔夫球场国家早就明文规定不得再建,但仍有新球场不停的建成.

和谁的重复了?

高尔夫球场工资待遇怎么样

你好,我在高尔夫球场做了六年了,我可以给你一点建议:

高尔夫这行无论做什么都要从基层做起,如果楼主是女孩的话我建议走球会管理这条路,这样对女孩来说比较稳定,而且对将来结婚也有好处,做管理首先有几种途径,第一做运营部员,如前台接待等(运营部基层员工做起(1500左右月收入),差不多做一年左右可以做到前台领班或前台主管的位置(2000左右月收入).再做几年有足够的经验时就可以做运营部经理(3000-5000).再做几年后可以做运营部总监()5000-8000月收入)再往上就是球会总经理了,不过一般球会总经理都是按年薪算的(十几万到几十万不等,主要看在行的人气和能力)一般球会总经理不会对外招聘,都是球会董事会指派的心腹之人，外人能做上这个位置的少之以少。

另外一条路也可以走球童，球童收入不用说了，楼主肯定知道，往上做几年可以做到球童主管或球童经理，从球童经理可以转为营运经理，收入同上。

男孩的话建走练习场球童，虽然收入少点，但是可以免费练球，两个左右练好球以做高尔夫教练（6000以上月收入）也可以做练习场主管，经理，但是这两个管理职位都没有教练赚得多，而且打球是项技术，什么时候都能吃饱。

至巡场这种工作就算了，没什么前途而言了。

以上由北京T9高尔夫球童培训基地提供。

高尔夫的就业和工资。

高尔夫行业整体薪资待遇不高

具体要看你做什么了

1、练习场

服务员----薪水在1500左右，工作没有什么技术含量，背包捡球而已，但是有练球机会。

教练员----底薪在2000左右，水平好有证的话会高一些，但是主要收入在卖课程教球，

每月有销售任务，做的好月收入可以1W+，当然这个比较难。

管理人员----主管在3千左右，经理在5千左右，具体视练习场规模以及效益。

以上职位还可以対客出售练习场的会员卡，具体提成要看各公司了，但是单价不高，所以提成也不会很高，在几百到上千不等。

2、球场

球童----底薪0到1000不等，具体视球场，主要收入构成是出场费及小费，小费又占大头，

因球场有淡旺季，所以综合年薪在3到10W不等，看球场所在地及个人能力。

基层岗位----主要是会所、运营及草坪3大块的基层，工资在2000左右，事情单一较枯燥，

比如：前台、会服、餐厅服务员、专卖店员、更衣室、出发员、巡场员、

剪草、喷灌等。

会籍销售----底薪1500左右，有销售任务，提成的在3到5个点，这个想做好比较有难度，

需要较强的交际能力及广泛的人脉，做的好可月入1W+，做的不好就是拿底薪。

管理人员----主管在3000左右，经理5000到8000,，具体视球场，年底一般有分红奖励

高管----总监级一般是1W左右，总经理年薪在30到50W，年底有分红奖励，外水另算了

综上所述，高尔夫行业的收入并不高，中层管理以下都是混口饭吃，基层工作不难找，但是想升迁并不容易，国家政策不明朗，行业与房地产捆绑，前景，不容乐观