一、职业试睡员的报酬高吗？大概是多少?
职业试睡员的报酬刚开始的工资并不算很高，一个月仅仅不到3000元，由于没有多少经验，所以英子也一直都在不断的去学习。
现在很多酒店对于酒店试睡员也是有的一定的担心，因为如果酒店的服务品质确实被这些试睡员索道对于酒店的声誉还是影响非常大的，但是还是有很多有信心的酒店，他们对于这些试睡员都保持非常欢迎的态度，希望这些从业者能够帮助他们宣传酒店的品牌以及经营特色。
不少年轻人，无论是行业精英还是职场中的白领，在从事这份工作的时候往往都是走上了铁打营盘流水兵的轮换模式，不仅仅是五星级酒店，包括一些酒店餐馆都开始通过这样的模式来宣传自身的品牌，不得不说有了相关媒体的宣传，相信那些老板就不用花费一定人力和财力去耐心地做其他方面的宣传了。
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在进入酒店前关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。
酒店试睡员以一般客人的身份入住房间后就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目，这些信息都要在视频里反映出来，而图文并茂的方式最受大众喜欢。
二、什么是五星酒店免费试睡员?
有些拢人气，推出招募“试床员”活动，据说可以“免费住五星级酒店”，体验完毕后只要在网上写出自己体验的心得就OK了，也有些酒店是自己为了积聚人气，自己举办些这样的活动，我最近在新浪微博和开心网上看到虹桥美爵酒店就有这样的活动，你可以到他们的开心网页面或者博客上看看。
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三、酒店的试睡员月薪过万？资深游客为你解答她们为什么能拿高薪
在网上火边的酒店，试睡员轻轻松松月入过万，但真实的工作有那么轻松吗？
下面我们就听听酒店试睡员是怎么说的。
首先，现在 旅游 行业发展得如火如荼，酒店也在每个城市遍地开花，所以酒店试睡员在市场的需求是非常大的，尤其是一些高档的酒店，他们都会定期请一些酒店试睡员来酒店参观试睡。
但是并没有像网上所说的那样，在酒店轻轻松松睡一觉就可以月入过万。
要知道，月入过万，在中国足够击败90%的人群，所以说即便是酒店试睡员，也并不是随随便便就可以收入过万的这一份工作，需要付出很大的心血。
首先，酒店试睡员去酒店工作的时候都要准备很多资料，因为她们要指出，酒店存在的一些问题，这样酒店才能积极地改正，更好的吸引顾客。
一般来说，从事这一行业的，沟通能力一定要强，而且头脑要灵活，对酒店的房间设计和床铺要有一定的感知能力，而且文笔要好，因为入住某一家酒店之后，你需要写一份建议书。
需要从酒店的整体设计风格入住，体验环境卫生以及细小的问题上书写材料。
如果写得不够全面或者不够专业，那么酒店很可能不会再进行下一次合作。
其次就是工作方面，因为日常的工作非常多，需要从外地赶到酒店，基本上没有吃饭的时间，就算有也不能平平常常的吃饭，因为需要判断酒店饭菜的味道，这些都需要写在材料中。
基本上一天的时间你都要在酒店度过，而且需要去了解酒店各方面的问题，并不是简单地在酒店的客房入睡。
除了文笔要好，你还需要有较好的摄影技巧，因为在书写材料时需要上传一些图片，这样能够更直观地了解到酒店的问题。
所以说酒店的试睡员并没有大家想象的那么简单，很多人想从事这一行都没有坚持下来。
大家觉得在中国月入过万轻松吗？
你们有没有了解过酒店试睡员的工作呢？
四、“试睡员“到底是做什么工作？有没有严格要求呢？
试睡员，是一个新兴的职业，目前还未行成大的规摸。不过，具网上消息，全国已经有两百多个城市开始推广。待遇月薪都在万元以上。私人试睡一晚一两千元。“试睡员“到底是做什么工作？有没有严格要求呢？今天就给大家讲一讲，给大家长知识！
“试睡员“到底是做什么工作？
试睡员是一些酒店和个人用来对房屋入住的体验员，他们不单是睡觉，是要对酒店或私人往房的环境，舒适度，安全感进行评判，并写成文字让客人或房主了解。至于工资，一般月薪上万，个体每晚上千。试睡员不是人人都行，要求较高，必须有文化并具备写作能力，有耐心和细心善于观察的人，才能够担任。优秀的试睡员一个月能赚好几万块钱，厉害的甚至一年都能赚50万，不过现如今，越来越多的试睡员开始离开这个行业。
最初的试睡员类似于质检，通常是连锁酒店的内部暗访员工，主要对旗下的酒店的基础设施，门店服务，安全隐患进行打分，再将报告反馈给酒店。酒店根据试睡员的报告进行整改，是一门固定的工作。现在的试睡员：依旧充当着质检的部分工作内容，但工作重心从流程式的检查，变成了开放式的体验。很多职业试睡员都会被星级酒店邀请。前往酒店试睡，之后再把个人的体验，以及对酒店的改进建议，出具一份详细的报告交给酒店。
有没有严格要求呢？
虽然试睡员的薪资不低，但是却有很多的试睡员开始离开这个行业，酒店试睡员的要求，这些年也在逐渐提高，除了前面说到的细心，有很强的观察能力和体验能力以外。对于酒店的品牌文化，高端运动，奢侈品，健康医疗等一系列会对入住体验产生影响的行业知识都得了解。不然的话，就很难写出一个让甲方满意的报告。
五、为啥酒店“试睡员”月薪五位数，却很少有人愿意干？
随着我国经济的发展，越来越多的新型职业，也是纷纷诞生了，在这其中，有一种职业，相信很多人都听过，那就是酒店的“试睡员”，在大多数人看来，光是睡觉，就能够赚钱，这确实是一份很诱惑人的工作，而且是一些高档的酒店比如说五星级酒店试睡，体验肯定也不差。但这样一份工作，愿意干的人却很少。
为啥酒店“试睡员”月薪五位数，却很少有人愿意干？望周知！作为一种新型职业，“试睡员”的月薪基本都是五位数，也就是月入上万，工资高、工作内容轻松，看似完美的工作岗位，真正能愿意一直干下去的人，却真的很少，甚至绝大部分的人，听到了面试时的一些要求后，直接就放弃了这份工作，这是为啥？
原因很简单，其实真正的酒店“试睡员”，工作的内容，并不是大家所想的一样，只需要睡觉就行了，作为专门的试睡员，她们需要对一家酒店的体验，做出最全面、最详细的评测，所以说，即便是试睡，也并不容易，更何况，在五星级酒店试睡，还需要评测服务质量、餐饮质量等问题，所以一整套流程下来，也需要花很多的时间。
并且你一天需要试睡很多家酒店，白天要睡觉、晚上也要睡觉，睡觉的频率、起床的频率都加快了，自然也难以适应，正常人包括了午休，一天最多睡两觉，而试睡员的职业特性，却要求他们一天睡很多次，并且睡醒了后，还需要写报告，这自然不是一般人能胜任的工作了。
所以说，酒店“试睡员”月薪过万，很少有人愿意干的原因，其实很简单，那就是因为这份工作并不简单，常人难以胜任、难以适应，那你觉得自己能成为一名合格的试睡员吗？
六、酒店试睡员招聘
酒店试睡员是新型的职位，工资的确不低，最高的能有一万元以上。试睡员要求是：
搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；
工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；
收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；
在个人博客分享第一手酒店图片与影片。
要注意去正规酒店应聘，要签订劳动合同，现在做这行的岗位毕竟不多，还不完善。
