一、财政补贴引进五星级酒店是否合规
通过查询相关资料显示，财政补贴引进五星级酒店是合规的，根据各地出台的政策，对于引进的新建成的五星或达到五星级标准的大型豪华酒店，政府财政部门是大力扶持的，会给予相应的奖励，如，烟台市对于新建成的五星或达到五星级标准的大型豪华酒店，市级财政给予一次性奖励50万元
二、政府对五星级酒店政策
对建成后被国家星级饭店评审委员会评定为五星级的酒店，市政府从旅游产业发展引导资金中一次性按每个床位3万元给予奖励。
法律依据：
《中华人民共和国环境影响评价法》
第十七条建设项目的环境影响报告书应当包括下列内容：
（一）建设项目概况；
（二）建设项目周围环境现状；
（三）建设项目对环境可能造成影响的分析、预测和评估；
（四）建设项目环境保护措施及其技术、经济论证；
（五）建设项目对环境影响的经济损益分析；
（六）对建设项目实施环境监测的建议；
（七）环境影响评价的结论。
环境影响报告表和环境影响登记表的内容和格式，由国务院生态环境主管部门制定。
第十八条建设项目的环境影响评价，应当避免与规划的环境影响评价相重复。
作为一项整体建设项目的规划，按照建设项目进行环境影响评价，不进行规划的环境影响评价。
已经进行了环境影响评价的规划包含具体建设项目的，规划的环境影响评价结论应当作为建设项目环境影响评价的重要依据，建设项目环境影响评价的内容应当根据规划的环境影响评价审查意见予以简化。
三、请问五星级酒店6级员工的待遇在多少
1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
四、广州五星级酒店前台工资及各种福利待遇，有知道的请帮忙提供参考下，谢谢
大概是1500~2200这样，刚入职；工作时间长了按照你的考核绩效和工作年限、技能程度会有所提升。收入各个酒店各有不同，大抵包括：
1、工资
2、奖金
3、其他补贴，比如语言等
4、有一金四保（正式的星级酒店）
5、年假
6、培训机会
7、年终13个月的工资或者年终奖等。
差不多就这样了。
