一、五星级酒店保安主管基本做什么实际点
1.协助经理抓好酒店日常管理，消防工作，
2。熟悉各个岗位滴情况能做到随时处理和应对突发事件，
3。还要能调理好底下员工的工作情绪，处事做到公平合理，
4。要定时对领班及保安员消防培训及岗位职责培训，
5。定时对酒店消防设施进行检查，以及对员工的考勤，工作考核
二、五星级酒店保安
五星级酒店要求保安最好是转业军人，身强体壮是必须的！要求比较严格！最好能有流利的英语对话能力！保安分内保和外保，外保没有什么特别的，就是身体强壮能吃苦，天天风吹日晒的！指挥车辆。保护酒店外的设施设备及人身安全，维护秩序等。内保相对外保要好一点，至少不用风吹日晒的。他们要在酒店各个部分转！确保酒店的安全，设施设备的完好，如果有客人（不论中外）向你提出问题一定要能准确的回答！处理酒店紧急事件（如醉酒客人），维护酒店秩序等。内保要求着装得体，一般西装、领带……。另外，不管是内保，还是外保都要求24小时待命！内保工资一般在1500到2500左右，外保相对少一点！
三、保安部经理岗位职责
KTV和宾馆这种环境，保安部经理需要注意的几个问题：1、主要是防火防盗，这是基本职责。2、需要加强保安队伍建设和cctv系统的应用，队伍精干，监控系统应用规范。3、严格保安队伍的背景调查，一般的做法是用本地人，让他们的亲戚做担保，这样可以让保安队伍可控。用好的人来做领班，毕竟人的精力是有限的，用一个好的人，可以放心的把精力用到其他方面去。4、制定规范的工作标准流程，如轮换班制度、交接制度、保安器材管理制度、台账制度等，加强培训，注意用语规范，如对讲机对话标准化、接待外宾英语化等，同时注意保安力量的隐形化，毕竟是宾馆和KTV是大家来休闲娱乐的地方，不要搞得好像客人欠了你的钱一样。5、制定应急预案，诸如电力、火灾、群殴、偷盗等的紧急预案是有必要的，同时要培训和演练，保证落实。6、建立与物业部门、地方公安机关如派出所的沟通了解机制，有备无患，相互照应。 以上是一些拙见，仅供参考。祝晋升快乐。
