一、在成都的五星级酒店做前厅接待员和餐饮部服务员哪个好?哪个更好应聘
前厅是不会太累，但是要有形象和英语方面，所以，可能面试的时候不象餐饮那么好进，如果能进前厅，当然前厅会好一些，以后可以向大堂副理、经理、房务总监的方面去发展！餐饮是累些，而且是要一个口才，专业是积累的，没有一点文化但是有经验了也可以做管理人员，说白了，技术含量不高！做酒店来说，如果有机会各个部门都做一下当然是好啊，因为以后要做大位的话必须要有基层的经验！
如你这个情况，建议你先做前厅，在工作之余一定不能忘把英语加深，必要的时候可以参加一个金钥匙的培训
二、现时酒店行业，如五星/四星/三星/链锁酒店等待，一个客房服务员毎天做多少间房，工资是多少？
我是云南昆明的，因为本省属于旅游城市，服务业是一个招工流动性比较大的工种。因为普遍客房服务员的工资都不高，之前2012年三星级客房服务员普遍月工资1201-1499元，2013年调整至1400—1600元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按5-8元算提成；4星级客房服务员现月工资基本为1500—1750元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按6-10元算提成；5星级客房服务员现基本工资为1600-2000元，每天保底做房10间（普通单、标）超出部分按8-10元算提成。快捷连锁酒店工资情况与三星级持平。
我在酒店工作十年，回答你这问题有点揪心呀，因为酒店行业的工资增长速度太缓慢了，另外客房服务员的工作比较辛苦呀！
三、在五星级酒店里当服务员，要有什么要求？
第一关面试的时候，应该要注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然。
复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。
1、 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。
2、 行走是生活中动态美的造型。餐厅服务员行走要求是上身平稳。
3、五星级语言要求英语熟练。服务员应把基本的礼貌语言贯彻在日常工作中，见到客人时的问候语，迎接客人时的欢迎语，打扰客人时的致歉语，做完事情的致谢语和送别客人时的告别语。服务员的语言要求还包括，讲话的音量以使客人听清为准严禁高声阔语打扰其他客人。讲话时应该尽量采用选择性问句，杜绝使用否定语。
4、面部始终保持微笑。
因为你没有酒店餐厅的服务经验，你就坦诚希望入店获得规范的培训。
总之，通过复试，考官们想知道，你能不能融入他们的企业文化和所需人才。
四、想到成都的5星级酒店找工作，我想问月薪基本是多少？还有适合我做的工作！原来是做的服务员！！
要看你之前做的5星酒店是不是国际连锁品牌，如果是的话你再去其它五星级酒店应聘相对容易一点。毕竟你有了2年的工作经验而且英语口语也不错。当然也不是绝对的，即使不是国际连锁酒店，但如果酒店的认知度高的话也是很有希望的。
领班的话属于最基层的管理，没有熟人也不用担心没机会，一般是到了主管以上的应聘才牵扯到很多人脉关系。
最后最重要的当然是看你想应聘的酒店有没有相应的职位空缺，可以主动打电话去人事部问一下。不知道你以前在哪部门？餐饮（西餐，中餐，大堂吧，酒吧）还是客房？部门不同工资也不同，不过这个职位的工资差距也不会太大，领班的差不多在1200-1500的样子（视酒店而定哦，有的部门也有小费的）
祝你好运咯！
五、成都的五星级酒店，比如总府皇冠假日酒店，服务员招聘要求是怎样的，谢谢。
稍微会点英语，不太矮
现在服务员要求不会太高的，直接去人事部应该都能过的。我就是总府的
