带编制的岗位无人报考，敦煌考古所招人难是何原因呢？

从本质上来看，敦煌考古所之所以会出现招人难的问题，主要有三个方面的原因，一是门槛较高，二是相关专业人才少，三是岗位吸引力不足，进而导致带编制岗位出现无人报考的局面

一、门槛较高

报考门槛较高可以说是该岗位令人望而却步的主要原因，毕竟考古研究、文物保护一直是门槛较高的专业，对文化素养有一定的要求。所以从这方面上来看，该岗位要求从业者必须拥有对口的专业基础，自然也使得很多人不符合报考条件，难免也会让该岗位出现无人报考的现象。

二、相关专业人才少

相关专业人才少是考古行业一直存在的问题，并且这一问题在一定程度上导致该岗位出现了无人问津的现象。之所以这样说，主要是因为考古专业一直都是比较冷门的专业，其专业本身就存在生源少的问题。而且要知道，该岗位的招聘又限制了学历（需研究生以上），使得该岗位在一定程度上只能面向特定的人群进行招聘。在这样的情况下，敦煌考古所即便放出带有编制的岗位，也不一定有合适的专业人才来报考。

三、岗位吸引力不足

对于能报考该岗位的人们来说，岗位吸引力不足是他们没去报考该岗位的关键。这是因为敦煌考古所的工作地点比较偏僻，薪金方面又不具备优势，再加上比较复杂的工作环境，使得很多符合报考条件的人不会将敦煌考古所作为自己的第一选择。这样一来，自然也导致敦煌考古所招不到人了。

综上所述，敦煌考古所招不到人并不令人感到意外，毕竟报考敦煌考古所的门槛比较高，相关专业人才又少，再加上该岗位吸引力略微有些不足，自然会导致有编制的岗位出现没人报考的情况。

敦煌考古编制岗位招不到大学生，报名人员全部缺考的原因是什么呢？

因为符合敦煌考古编制岗要求的人有更好的选择，所有人都希望过的更好。

敦煌考古编制岗位招不到大学生！

相关数据显示，国考年内报名人数突破200万，报名比达到68:1，但在这种状况下依旧有些冷门岗位招不到人。有媒体报道敦煌研究院考古研究所招人很难，近几年来的招聘岗位不减反增，但岗位却总是处于空缺状态。

据敦煌研究院考古研究所所长表示，今年各地方省所增加了很多编制名额，内地所条件更好，招的人更多，就更没人愿意来敦煌了。他还透露本来有五六个人报名的，但是所有人全部缺考，一个都没有来。

因为报名人员也希望过更好的生活，他们已经有了更好的选择。

据悉，敦煌研究院考古研究所对于应聘人员的要求是非常高的，应聘人员必须是双一流和八大美院的硕士研究生才有资格参加应聘。这也就代表着有资格报考敦煌研究院考古研究所的人本来就不多，这些人本身就足够优秀。

作为一个正常人，每个人在找工作时都会对各类工作进行比较，会对各个工作岗位提供的条件及待遇进行比较。通过敦煌研究院考古研究所的所长的话，我们能看出这个地方的条件和待遇相比较其他研究所应该都有一点差距，再加上所处地区本身也算比较偏远，按照正常人找工作的逻辑，很少会有人选择来这里。

那些足够优秀的人在工作选择上也只是普通人而已，他们肯定会选择更适合自己的地方。如果你我遇到这种情况，应该也会和他们做出一样的选择。

其实现阶段敦煌考古编制岗位面对的问题就是想要的人不来，想来的人没资格报考。如果这种状况再继续下去，或许某一天这个研究所可能就维持不下去了。

敦煌有招拾棉花人没

有。根据查询敦煌招聘广告相关资料显示，截止到2022年9月26日，敦煌需要大量拾棉花的工人，地址在甘肃省酒泉市敦煌市黄渠镇黄墩子农场二组。每年九月末到十月初都是敦煌棉花成熟、采摘、收购的旺季。

事业单位0人报考，敦煌考古研究所招聘为何会被求职者所嫌弃？

事业单位0人报考，敦煌考古研究所招聘为何会被求职者所嫌弃？

一、事业单位0人报考是怎么回事？

每年的事业编考试总是备受大家的关注，有很多人挤破头都想要得到一份事业编的工作，因为，这意味着将来老了之后会有更好的待遇，因此，每年报考事业编的人数都非常的多，不过，甘肃敦煌考古研究所在招聘的时候却出现了零人报考的现象，这就意味着相关的招聘名额又被浪费了。

二、敦煌考古研究所招聘为何会被求职者所嫌弃？ 

之所以甘肃敦煌考古研究所的招聘岗位，没有人报考，主要还是因为在招聘岗位的要求当中，首先要求的就是研究生学历以及35岁，这样的门槛，这就已经把很大一部分报考者给刷下来了，除此之外，报考相关岗位的人员还要求是双一流建设高校和八大美院的学生，这样一来，就没有几个人符合条件了，再加上工作的环境和地点一般都在条件相对来说比较艰苦的地方，而且本身事业编岗位的工资就不是很诱人，这样一来，就会让很多报考的学生望而却步。

三、怎么评价这一现象?

这种零人报考到事业单位岗位确实让人很惊讶，但是也是在意料之中的，首先大家报考事业编最主要的目的就是为了将来的养老考虑，还有就是事业编的岗位，相对于社会上的其他工作岗位来说是比较轻松的，但是考古这种工作是要求能够吃苦又能够耐得住寂寞的人去做的，这样的岗位往往要求也比较高，还有就是这种岗位本身就是相对来说比较冷门的专业去从事的，本来就是学生人数比较少的，那么零人报考也是非常正常的一种现象，不过，这也说明了这些岗位在招聘的时候条件是不是设置的，有一些太高了，因为很可能有一些人想去做这份工作，但是自身的条件却又达不到，就只能够放弃了，因此可以考虑把岗位的要求降低一些，说不定就会有很多热衷于考古工作的人去报考这个岗位。

带编制的岗位无人报考，敦煌考古所招人无人问津，到底是谁的问题？

带编制的工作岗位向来是香饽饽，很多人争相去考，但是敦煌考古所照顾所却无人问津，其实这也非常的现实，情理之外意料之中的事情罢了。

首先敦煌考古所这个编制它是有门槛要求的，它的门槛是非常高的，单单就这一学历问题就把很多的人拒之门外了。在招聘公告上明确要求，报考人必须是学的考古学专业，或者说是文物博学专业相关的双一流院校+八大美院以上学历的硕士。而且他还对年龄也有一定的限制，要求必须是35周岁的。就如此苛刻的条件，必然是把很多学子拒之门外，而能够满足这些条件，或者说甘心去的这些人就是非常的少的。

考古考古可以想象到，这个考古工作的生活环境其实是非常恶劣的。然而现在能够吃苦的人并不是特别多，单这个条件也会吓退了很大一批的学子。敦煌研究所位于大西北，交通和生活有很多的不便利啊，所处的地理位置不是特别的友好，对招生也是比较困难的，更别说是让这些人留在当地工作了。所以说艰苦的环境也是吓退人们报考这个岗位的一个很重要的因素。

最最重要的一点就是薪资待遇的问题，虽然说事业岗位很吸引人，但是这3000块钱的待遇也确实是令人望而却退了。3000块钱找一个研究生，还是双一流研究生，确实是不太现实。

综合来看，敦煌考古所在招生这方面提供的待遇问题是一个非常大的问题，满足不了人们的经济需求，环境问题也是特别的苛刻，所以说这也是大部分人不来的原因。那么要想让敦煌考古所这个考古事业后继有人，那么就必然要提升薪资待遇，这是一个非常关键的问题。学考古的学生必然是对这个考古事业非常的热爱，但是没有钱，不能满足基本的生活需求，再大的热爱也会变成一场空。