一、开一个五星级饭店一年可以赚多少钱
最普通的五星级酒店造价大概2.3个亿,除去水电,人工,硬件损耗,一年至少要盈利1000万才不算亏,这一千万还得是纯利润!
二、五星级酒店一般的厨师能月入多少
这个问题没有固定的答案。厨师也是分等级的,层次不同,薪资,待遇,福利都不相同。
而且各个地区的经济环境不一样,也会对薪资产生影响。
五星级酒店经理月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食,如果没有提供,会相应在工资上加进生活补贴(包括住房补贴和伙食补贴)等。中国城市多,旅游城市也多,但是各地的消费水平不一样,经济发达的酒店工资自然高,福利也好,经济一般的城市,工资待遇会相对低一点。
在厨师行业,一名厨师技术水平的高低,直接决定了其薪资待遇水平,更是其地位的直接体现。厨师是酒店经营的支柱,酒店的成功离不开优秀的厨师,因此,用人单位无一例外十分重视厨师的流失,同时也十分重视厨师的福利待遇。在香港澳门等地,厨师的月薪平均达到了1.5万;在北上广等发达城市,厨师的月薪平均在7500左右;就算是在成都、西安等地,厨师平均工资也能达到5500左右。
在普通厨师之上,更有不同等级的高级厨师,像主厨、厨师长、总厨等高级厨师,其薪资水平往往月薪过万,甚至年薪数十万至百万,成为无人企及的高收入技术人才。
三、五星级酒店工资多少?
、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。
2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧,不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右,餐饮服务员加上酒水以及推销的提成,大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度,没有明确的管理规定,因人因酒店而异,只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华,得到提升的机会。
同样,有能力的可以得到提升的机会,但是有的也是一些家族性质的企业,是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
四、五星级酒店的月营业额一般最高有多少?
得看你的房间数 入住率高不高了 在北京一般的五星级每月大概1500-2000万